Le label

Le label “Entreprise engagée dans la qualité de vie au travail”, c’est quoi ?

Nous sommes persuadés que le bien-être des collaborateurs est au cœur de la réussite des entreprises. C’est pourquoi notre label “Entreprise engagée dans la qualité de vie au travail” valorise les organisations qui placent l’humain au centre de leurs priorités. Ce label certifie l’engagement des employeurs à créer un environnement professionnel épanouissant, respectueux et inclusif. Basé sur des critères rigoureux – tels que le développement des compétences, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, la prévention des risques psychosociaux ou encore la promotion de la diversité – il distingue les entreprises soucieuses d’instaurer un climat de confiance et d’épanouissement pour leurs équipes. En choisissant une entreprise labellisée, vous soutenez une démarche durable qui allie performance et respect des individus.

Les différents labels

Pourquoi devenir labellisé ?

Adhérer à notre label, c’est bien plus qu’une reconnaissance : c’est un véritable levier pour renforcer votre position en tant qu’employeur de choix et améliorer la performance globale de votre entreprise. Voici les principaux avantages :

1. Un outil d’évaluation et de progression : Le processus d’obtention du label vous permet d’identifier les forces et axes d’amélioration de vos pratiques RH, tout en bénéficiant de recommandations pour aller encore plus loin.
2. Valorisation de votre image : Le label est un signe distinctif qui atteste de votre engagement pour le bien-être de vos collaborateurs. Il renforce votre attractivité auprès des talents et des partenaires.
3. Mobilisation des équipes : En mettant la qualité de vie au travail au cœur de votre stratégie, vous favorisez l’implication, la motivation et la fidélisation de vos collaborateurs.
4. Amélioration de la performance : Un environnement de travail épanouissant est directement lié à une productivité accrue, une réduction de l’absentéisme et une meilleure gestion des conflits.
5. Différenciation dans votre secteur : Dans un contexte de plus en plus compétitif, afficher votre engagement pour la qualité de vie au travail vous démarque auprès de vos clients, candidats et parties prenantes.

Comment obtenir la labellisation ?